Pós-graduação Lato Sensu
GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES
Objetivos
Capacitar os participantes a compreender e analisar as variáveis comportamentais, sociais, ambientais, tecnológicas e produtivas que têm afetado os resultados organizacionais e os processos de qualidade, diante da dinâmica do contexto organizacional, trazendo assim, informações vitais e um aprendizado que resultarão no desenvolvimento pessoal do participante e em um desempenho organizacional mais eficaz, para um aumento do desempenho organizacional focado no sucesso da organização.
Público-Alvo
Portadores de diploma de curso superior, que atuam ou pretendem atuar em níveis gerenciais, em médias e grandes organizações nos órgãos de RH.
Programação
| Disciplinas | Carga Horária |
|---|---|
| Teoria e Princípios Organizacionais | 24h |
| Dimensão Psicológica das Organizações | 24h |
| Dimensão Sociológica Das Organizações | 24h |
| Relações Sindicais e Legislação Trabalhista | 24h |
| Estrategias Aplicadas a Gestão de RH | 24h |
| Qualidade na Gestão de RH | 24h |
| Gestão do Conhecimento e da Inovação | 24h |
| Treinamento e Educaçao Continuada | 24h |
| Recrutamento, Seleção e Avaliação de Desempenho | 24h |
| Avaliação de Cargos e Salarios | 24h |
| Sistemas de Reconhecimento e Recompensas | 24h |
| Medicina e Segurança do Trabalho | 24h |
| Marketing de RH na Prestação Interna de Serviços | 24h |
| Gestão e Desenvolvimento de RH nas Modernas Organizações | 24h |
| Jogos de Empresa | 24h |
| Metodologia da Pesquisa Científica | 24h |
| Total | 384h |